- Trợ cấp thất nghiệp (TCTN).
*Điều kiện hưởng TCTN (4 điều kiện):
- Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
- Chấm dứt HĐLĐ/HĐLV.
- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ/HĐLV đối với trường hợp quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm; Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ/HĐLV đối với trường hợp quy định tại Điểm c Khoản 1 Luật việc làm.
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TTDVVL
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
*Mức TCTN: bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng.
*Thời gian hưởng: được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng TCTN, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng.
*Thời điểm hưởng: được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng TCTN theo quy định.
*Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng hoặc hợp đồng làm việc (sửa đổi, bổ sung tại nghị định 61/2020/NĐ-CP).
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Sửa đổi, bổ sung quy định về giấy tờ xác nhận việc chấm dứt HĐLĐ/HĐLV trong hồ sơ đề nghị hưởng TCTN
- Hình thức giấy tờ xác nhận: Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu.
- Bổ sung giấy tờ xác nhận đối với trường hợp là người quản lý DN, quản lý HTX là: Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc DN/HTX giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm đối với các chức danh được bổ nhiệm đối với trường hợp NLĐ là người quản lý DN, quản lý HTX.
- Bổ sung quy trình xác nhận đối với trường hợp NLĐ không có các giấy tờ về việc chấm dứt HĐLĐ do đơn vị sử dụng LĐ không có người đại diện theo PL và người được người đại diện theo PL ủy quyền:
Sở LĐTBXH/BHXH cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở KHĐT xác nhận. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được văn bản, Sở KHĐT phối hợp với cơ quan thuế, cơ quan công an, chính quyền địa phương nơi DN đặt trụ sở chính thực hiện xác minh và có văn bản trả lời để Sở LĐTBXH/BHXH có căn cứ giải quyết quyền lợi cho NLĐ.
- Sửa đổi, bổ sung quy định về thời hạn nhận quyết định hưởng TCTN của NLĐ.
- Thời hạn nhận kết quả từ 01 ngày nâng lên 03 ngày làm việc.
- Trường hợp trong thời hạn 03 ngày làm việc ghi trên phiếu hẹn trả kết quả nếu NLĐ có thông báo TTDVVL về lý do không thể đến nhận thì không bị hủy quyết định v/v hưởng TCTN.
Tạm dừng và tiếp tục hưởng TCTN:
- Tạm dừng: NLĐ đang hưởng TCTN bị tạm dừng hưởng TCTN khi không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định.
- Tiếp tục: NLĐ vẫn trong khoảng thời gian hưởng TCTN và tiếp tục thực hiện thông báo hằng tháng với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm.
- Chấm dứt hưởng TCTN: 13 trường hợp (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 61/2020/NĐ-CP).
- Chuyển hưởng TCTN: Trong thời gian đang hưởng TCTN, nếu NLĐ có nhu cầu chuyển nơi hưởng TCTN đến tỉnh, TP trực thuộc trung ương khác thì phải làm các thủ tục chuyển nơi hưởng TCTN theo quy định.
- Nội dung sửa đổi, bổ sung.
- Bỏ quy định về thời hạn chuyển nơi hưởng TCTN: NLĐ đang trong thời gian hưởng TCTN mà có nhu cầu chuyển nơi hưởng TCTN thì được chuyển hưởng TCTN.
- Bảo hiểm y tế
- Người đang hưởng TCTN được hưởng chế độ BHYT theo quy định của pháp luật về BHYT.
- Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng BHYT cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Qũy BHTN.
- BHXH một lần
- Được thanh toán số tiền đã đóng nếu không tiếp tục tham gia.
- Điều kiện để được hưởng lương hưu
- Về thời gian tham gia: Có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
- Trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng một lần (Tối đa 10 năm) cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
- Về tuổi được hưởng:
| Nghỉ hưu năm 2022 | |
| Nam đủ 60 tuổi 06 tháng. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 03 tháng. Tuổi nghỉ hưu với lao động nam sẽ đạt 62 tuổi vào năm 2028. | Nữ đủ 55 tuổi 08 tháng. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 04 tháng. Tuổi nghỉ hưu với lao động nữ sẽ đạt 60 tuổi vào năm 2035. |
- Chế độ hưu trí
- Lương hưu hàng tháng = tỷ lệ hưởng x Mức thu nhập bình quân
- Tỷ lệ hưởng:
| Nữ | Nam |
| Đóng đủ 20 năm: 55% | Đóng đủ 20 năm: 45% |
| Mỗi năm tiếp theo +2% | Mỗi năm tiếp theo +2% |
| Mức tối đa 75% | Mức tối đa 75% |
- Chế độ tử tuất:
- Trợ cấp mai táng:
- Điều kiện hưởng:
+ Có thời gian đóng BHXH tự nguyện từ đủ 5 năm (60 tháng) trở lên.
+ Đang hưởng lương hưu.
- Mức hưởng: 10 tháng lương cơ sở (hiện tại là 14.900.000 đ).
- Trợ cấp tử tuất một lần:
- Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH được tính theo số năm đã đóng BHXH.
- Mức hưởng chế độ tử tuất một lần đối với người đang hưởng lương hưu chết:
+ Nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu: Bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng;
+ Nếu chết vào những tháng sau đó: Hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức tối thiểu bằng 03 tháng lương hưu.
- BXHX một lần:
- Điều kiện hưởng:
+ Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH mà không tiếp tục tham gia BHXH.
+ Ra nước ngoài để định cư.
+ Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, phong, lao nặng…và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
+ Sau một năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và có nhu cầu nhận trợ cấp một lần.
